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          霞浦縣外貿(mào)詢盤

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          部分合作客戶展示

          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          安徽梯易優(yōu)叉車有限公司

          叉車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          廣州萬和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          連云港黃海機(jī)械股份有限公司

          行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國際推廣四年以上
          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
          霞浦縣外貿(mào)詢盤

          浙江精功科技股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          外貿(mào)培訓(xùn)

          外貿(mào)培訓(xùn)的價(jià)值 1.成體系的知識(shí)結(jié)構(gòu) 如果接受培訓(xùn)的人能夠有自己明確的培訓(xùn)規(guī)劃,學(xué)習(xí)方向,并且放棄那種靠培訓(xùn)來解決一切問題的不切實(shí)際的幻想,就一定能從培訓(xùn)中獲取比自己獨(dú)自摸索更為堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這種外貿(mào)培訓(xùn)完成后,以此基礎(chǔ)上進(jìn)行碎片化知識(shí)吸收也會(huì)讓自己的知識(shí)逐漸擴(kuò)充,形成自己的獨(dú)立看法,發(fā)揮出知識(shí)的價(jià)值,就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習(xí)慣 對(duì)于新人來說,進(jìn)入一個(gè)圈子最簡單的方法就是用圈子內(nèi)的節(jié)奏和方式解決問題,專業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多,這方面培訓(xùn)是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門'的充分優(yōu)勢(shì)的。 3.可借鑒的小...

          外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)制作

          專注外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)制作;公司致力于外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃,響應(yīng)式外貿(mào)網(wǎng)站定制優(yōu)化,全球搜索引擎優(yōu)化(SEO),產(chǎn)品品牌推廣,社交媒體推廣與運(yùn)營指導(dǎo),外貿(mào)電商解決方案,全球全網(wǎng)整合營銷。 外貿(mào)網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行產(chǎn)品展示和形象宣傳的平臺(tái),面向用戶主要為國外客戶,無論您是外貿(mào)soho, 還是外貿(mào)公司,還是想做外貿(mào)出口的生產(chǎn)企業(yè),如果您想快速找到外貿(mào)客戶,如果您想千百倍提升您的外貿(mào)效率 ,您急需要建設(shè)一個(gè)外貿(mào)網(wǎng)站。 由于面向國外客戶,所以除了文字采用外國語言外,風(fēng)格設(shè)計(jì)、頁面編碼、操作習(xí)慣都要適應(yīng)國外客戶。網(wǎng)站 的風(fēng)格可采用歐美風(fēng)格、日韓風(fēng)格或其他風(fēng)格,根據(jù)網(wǎng)站的特點(diǎn)個(gè)性化設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)時(shí)注意國外客...

          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

          做推廣,為什么選「首擎」?
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