稻城縣外貿網站設計

外貿市場是中國外貿企業出口市場的簡稱，包括傳統的外貿國際大市場和外貿本土化的新興市場。 傳統的外貿市場以歐美和發達國家為核心，包括美國、歐盟等世界經濟強國，這種傳統的外貿市場特點是競爭激烈，利潤小，尤其是2008年的金融危機發生后，很多外貿企業不再以歐美傳統市場為核心，而是輾轉外貿本土化的新興市場。 外貿本土化新興市場指的是外貿新興國家市場，包括中東的沙特、阿聯酋、科威特、伊朗；南美的巴西、阿根廷、墨西哥、智利等；東南亞的越南、印度、泰國等；非洲的南非、突尼斯、尼日利亞、阿爾及利亞等；東歐的俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、烏茲別克斯坦等國家的本土市場。這些外貿本土市場的特點是競爭小，潛力巨大，逐...

外貿推廣怎么做？有什么技巧 首擎外貿營銷博客專注在分享海外推廣實戰技巧，英文SEO教程，外貿精準營銷，外貿B2B和B2C平臺技巧，許可郵件營銷方法以及Google Adwords推廣等有效的外貿推廣方式，滿足外貿業務員以及外貿soho創業者的學習需求。 只分享與眾不同的外貿知識 外貿推廣（外貿SEO）相對于軟件開發是虛了一點，因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了，新算法是要干嘛干嘛的，那都是騙人的，沒人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺得Google嚴格保密自己的算法是正確的，因為這是涉及到億萬資金的事情。如果算法運算方法讓...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...