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          金堂縣外貿(mào)

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          金堂縣外貿(mào)

          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
          金堂縣外貿(mào)

          安徽梯易優(yōu)叉車有限公司

          叉車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
          金堂縣外貿(mào)

          廣州萬(wàn)和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
          金堂縣外貿(mào)

          連云港黃海機(jī)械股份有限公司

          行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國(guó)際推廣四年以上
          金堂縣外貿(mào)

          江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
          金堂縣外貿(mào)

          浙江精功科技股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣

          企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣就是利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳推廣活動(dòng)。被推廣對(duì)象可以是企業(yè)、產(chǎn)品、政府以及個(gè)人等等。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示2009調(diào)查中國(guó)93%的企業(yè)沒(méi)有嘗試過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣,而在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家只有16%的企業(yè)。這一調(diào)查研究表示中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)還處于萌芽階段。 企業(yè)網(wǎng)站注重的是效益。目前企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣獲取的效益已經(jīng)顯而易見(jiàn)了,但是這僅僅限于一些大型企業(yè),對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)推廣,這無(wú)疑會(huì)是一個(gè)很大程度的挑戰(zhàn),因?yàn)橐阅壳爸行∑髽I(yè)的狀況來(lái)看,他們都沒(méi)有自己的推廣團(tuán)隊(duì),大都依賴網(wǎng)絡(luò)公司做推廣,同時(shí)目前全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力秀受到中小企業(yè)的廣泛好評(píng)。 企業(yè)網(wǎng)站推廣常見(jiàn)問(wèn)題 一、心浮氣躁,急功近利 很多企業(yè)都...

          產(chǎn)品外貿(mào)推廣

          如何做好產(chǎn)品外貿(mào)推廣,不同的外貿(mào)推廣方式都會(huì)存在各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),針對(duì)常見(jiàn)的外貿(mào)推廣方式,做一個(gè)比較分析 第一:知名展覽推廣 雖然電子商務(wù)盛行的今天,展覽上的成交依然是外貿(mào)出口的重要渠道,所以想做好自己產(chǎn)品的外貿(mào)推廣,多參加展會(huì)是必不可少的途徑。有資料顯示國(guó)內(nèi)知名的105界廣交會(huì)累積成交262.3億美元,第19界華交會(huì)成交額22.4億美元,這兩檔展會(huì)是綜合類國(guó)內(nèi)比較大的展覽,還有眾多產(chǎn)業(yè)的展覽。如國(guó)內(nèi)知名:中國(guó)上海國(guó)際紡織面料及輔料(秋冬)博覽會(huì)  第103屆中國(guó)日用百貨商品交易會(huì)  中國(guó)上海國(guó)際五金展。 國(guó)際知名的如:日本大阪國(guó)際禮品展,第68屆東京國(guó)際禮品展 &...

          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

          做推廣,為什么選「首擎」?
          解決詢盤(pán)來(lái)源問(wèn)題
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