墨脫縣外貿業務推廣方法

谷歌推廣網站因素 1、確保網站的網速沒問題，一般情況下當客戶拋出自己的需求點，谷歌幫他帶到你的網站時，發現遲遲不見網站信息，這樣客戶會不耐煩毫不猶豫的關掉，這樣谷歌廣告費用浪費了，卻沒有電話咨詢，這就是效果差。 2、網站信息內容簡單明了，大氣美觀。客戶不管是來了解產品還是購買產品，只要網站上有一定的目錄標簽，讓客戶輕而易舉的找到產品，這樣客戶才會記住網站，才會咨詢從而產生購買，如果客戶進了你的網站，找了半天卻沒有發現自己需要的東西或服務，這就相當于到嘴的烤鴨飛掉了，是不一般的可惜， 3、要有專業人員進行負責。如果沒有人去管理，建議不要掛上即時通訊，否則會給人留下不好的印象，一個人...

同樣做youtube視頻推廣，為何推廣效果的差別就那么大呢？ 要知道90%的海外流量來自google系平臺，國內外貿b2b網站不過是在剩余的10%流量里幫你找客戶。 作為google系三劍客之一的youtube，google排名和內部流量自然是杠杠的，當然是外貿推廣的重中之重，但是對YouTube推廣效果大家的評價也是層次不齊，有的人說效果特別好，而有的人說沒啥效果。 今天就來揭秘youtube推廣效果差別的原因： 1）視頻的標題和簡介優化： 視頻作為外貿推廣是最有效的，因為形象。字不如圖、圖不如視頻。外商現在經常上來就要看視頻的。視頻樣樣都好，就是有一個重大缺點：視頻內...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...