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          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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          作為中小企業(yè)做網(wǎng)站,其實(shí)我們關(guān)心的東西無非就3樣?xùn)|西; 一:網(wǎng)站的內(nèi)容,也就是內(nèi)容的質(zhì)量和來源。 二:網(wǎng)站推廣,如何快速的把你的網(wǎng)站傳播出去。 三:網(wǎng)站的收益,快速的把流量轉(zhuǎn)換成收益。 這里我要說的是第二點(diǎn),因?yàn)閷?duì)于我們中小站長(zhǎng)最致命應(yīng)該就在第二點(diǎn)上面了,很多朋友做完一個(gè)網(wǎng)站下來,一天沒有幾個(gè)人來訪問無疑是對(duì)我們最致命的打擊。內(nèi)容我們第一可以轉(zhuǎn)載,第二,我們可以去國(guó)外的網(wǎng)站翻譯相關(guān)的內(nèi)容,第三,我們也可以自己原創(chuàng)。第四,我們還可以鼓勵(lì)別人投稿。第五,我們也可以偽原創(chuàng)別人的。(大家的資源不同還有就是自身不同,所以文章的來源就不多說了,但是我發(fā)現(xiàn)很多朋友在解決內(nèi)容方面還是做得比較好的...

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