麗水市外貿報關

SEO相對于軟件開發是虛了一點，因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了，新算法是要干嘛干嘛的，那都是騙人的，沒人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺得Google嚴格保密自己的算法是正確的，因為這是涉及到億萬資金的事情。如果算法運算方法讓人知道了，那么Google付費競價排名就失去意義了。因為是程序就會有漏洞（BUG）全世界的黑客和黑帽會利用漏洞去把自己的網站推到首頁或者第一名，那么Google整個信譽就會崩潰，無論是付費的，還是玩自然排名的，都會傾向用更加有效率的黑客或者黑帽手段，那么這家公司離死不遠了。 所以Google有自己的堅持，他有自...

外貿營銷是外貿企業建立一個以自身企業外貿營銷型網站為核心的營銷模式，以國外買家的需求和習慣為基準進行營銷渠道整合，保證海外營銷買家能通過多種途徑找到自身企業 從網站營銷平臺建設到網絡營銷推廣，從始至終貫徹整合網絡營銷新思路 整合網絡資源，技術驅動營銷 ，先進的設計理念與強大的營銷團隊相結合，利用SEO+SEM+SNS相結合的模式，實現企業海外營銷的藍海戰略。切實從ROI出發，為企業實現ROI極大化的整合網絡營銷思路得到越來越多知名外貿營銷集團企業的親睞。 千篇一律的外貿網站不符合用戶需求和海外營銷。選擇首擎就擁有了營銷型網站設計師，豐富的外貿推廣服務經驗；清晰的海外營銷操作流程；全...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...