界首市外貿

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

關注出口推廣領域的實踐和動態(tài)。在這里，您既可體驗鮮活而精彩的出口推廣案例，聆聽專家對出口推廣難點問題的解答，又可掌握實用工具，并緊扣前沿，與廣大經(jīng)理人和精英切磋出口推廣之道。 公司準備做出口，大家都有什么好的推廣方式推薦？ 公司準備開拓國際市場，選擇最有效的推廣方式一直是個焦點問題。 （老板交的任務，和服務上交流，收集資料）不同的外貿推廣方式都會存在各自的優(yōu)勢和劣勢，針對常見的外貿推廣方式，做一個比較分析，希望得到大家的指導交流。 一、搜索引擎競價推廣 搜索引擎競作為全球任何地區(qū)商業(yè)和生活都必不可少的網(wǎng)絡工具，已深入人心。所以搜索引擎競價推廣是現(xiàn)在最為直接的推廣方式，可以...

外貿B2B平臺現(xiàn)在的效果如何了？ 過去幾年外貿B2B平臺如雨后春筍般的冒了出來, 外貿行業(yè)的人最關心的是哪個B2B網(wǎng)站效果最好，最適合自己做，畢竟這類平臺都收費不菲。然而免費的B2B網(wǎng)站平臺的效果往往不盡人意，除了能留下點信息，增加個簡單的外部鏈接外，更多的結果是失望。可以想象外貿業(yè)務員苦惱的對老板說‘我已經(jīng)把公司信息和產品發(fā)布在所有的免費平臺了，可是依然沒有詢盤'。殊不知老板的心中也是很沒底只好硬著頭皮說‘繼續(xù)發(fā)，堅持下去一定會有詢盤來的'。 也許真的有一天詢盤來了,可你算過嗎？一個員工的平均年薪是4萬5，如果一年只給你帶來10個詢盤,你平均在每個詢盤上支付了45...