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          包河區(qū)外貿(mào)

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          包河區(qū)外貿(mào)

          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
          包河區(qū)外貿(mào)

          安徽梯易優(yōu)叉車有限公司

          叉車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
          包河區(qū)外貿(mào)

          廣州萬(wàn)和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
          包河區(qū)外貿(mào)

          連云港黃海機(jī)械股份有限公司

          行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國(guó)際推廣四年以上
          包河區(qū)外貿(mào)

          江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
          包河區(qū)外貿(mào)

          浙江精功科技股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          b2b電子商務(wù)平臺(tái)推廣

          B2B平臺(tái)介紹: B2B平臺(tái),是指企業(yè)與企業(yè)之間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)及信息的交換平臺(tái)。國(guó)內(nèi)知名的B2B平臺(tái)有:阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、環(huán)球資源、中國(guó)化工網(wǎng)、中國(guó)建材網(wǎng)、電源網(wǎng)、中國(guó)醫(yī)藥網(wǎng)等。 據(jù)國(guó)內(nèi)分析機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,截至2010年B2B行業(yè)網(wǎng)站數(shù)量已經(jīng)達(dá)到5700多家,并以每年大約35%的速度增長(zhǎng)。2010年中國(guó)中小企業(yè)B2B電子商務(wù)交易規(guī)模達(dá)2.53萬(wàn)億元, 預(yù)計(jì)未來(lái)幾年將持續(xù)高速增長(zhǎng)。 B2B電子商務(wù)平臺(tái)推廣,是指將您的企業(yè)和產(chǎn)品信息,大量發(fā)布在國(guó)內(nèi)5700多家B2B行業(yè)網(wǎng)站。客戶通過(guò)瀏覽這些B2B網(wǎng)站平臺(tái)搜索到您的企業(yè)及產(chǎn)品信息,從而聯(lián)系您進(jìn)行咨詢,終達(dá)成交易。 ...

          外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)

          外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)之談:做好外貿(mào),或者說(shuō)做好銷售要解決三個(gè)問(wèn)題: 什么人會(huì)買 為什么會(huì)買 為什么一定會(huì)找你買 在網(wǎng)絡(luò)宣傳不是很發(fā)達(dá)的以前,所有的外貿(mào)人員都非常有這個(gè)意識(shí),尤其是前兩者。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候大家需要主動(dòng)出擊找客戶,必須知道自己的市場(chǎng)在哪,哪些人會(huì)買,而且是天天都在研究,時(shí)時(shí)刻刻都在惦記。 后來(lái),網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了,交個(gè)錢做個(gè)宣傳就開(kāi)始有詢盤,于是大部分外貿(mào)人開(kāi)始等,等詢盤! 這種變化所帶來(lái)的業(yè)務(wù)模式變化是顯而易見(jiàn)的: 原來(lái)的業(yè)務(wù)模式是盯客戶,找到客戶信息,客戶當(dāng)下可能并沒(méi)有立即的需求,但是為了可以跟客戶說(shuō)上話,引起他們的注意,還是要分析客戶是什么身份,什么角色,才能見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話...

          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

          做推廣,為什么選「首擎」?
          解決詢盤來(lái)源問(wèn)題
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