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          萬(wàn)年縣外貿(mào) 推廣

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          行業(yè)龍頭企業(yè),與首擎合作外貿(mào)推廣二年以上
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          叉車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與首擎公司合作推廣四年以上
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          廣州萬(wàn)和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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          連云港黃海機(jī)械股份有限公司

          行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),與上海首擎合作國(guó)際推廣四年以上
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          江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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          浙江精功科技股份有限公司

          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

          外貿(mào)故事

          這里有數(shù)十萬(wàn)外貿(mào)人每天都在講述自己的外貿(mào)故事,從他們的故事中你可以學(xué)到很多,快速成長(zhǎng),少走彎路。很多新人想要加入外貿(mào)行業(yè),在向老業(yè)務(wù)員請(qǐng)教時(shí)都會(huì)得到這么一個(gè)答復(fù):別做外貿(mào)!為什么會(huì)這樣,難道做外貿(mào)的環(huán)境真的有那么惡劣么?下面讓我們一起來聽聽一位成功外貿(mào)人關(guān)于外貿(mào)這回事的故事和心聲: 一個(gè)女漢子闖蕩外貿(mào)圈的故事 如果我不曾愛你,我不會(huì)失去自己。 這句話不是說給情人,是說給我的外貿(mào),我的事業(yè),我愛我的事業(yè)。 這一陣子基本都在出差或者都是在路上,參觀工廠,帶著客戶到處奔波,跟客戶談合同,跟工廠談價(jià)格,驗(yàn)貨,監(jiān)裝,約商檢,遞交材料,像個(gè)陀螺一樣忙個(gè)不停,偶爾停下是隱隱作痛的胃告訴我現(xiàn)在是幾...

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