中站區外貿電商推廣

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期，越來越多的企業加入到外貿出口行業，然而外貿人才（外貿經理人）的匱乏正成為制約國內企業走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統計顯示，外貿專業人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算，就需要180萬人。而根據教育部高校就業指導中心統計，中國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，也只能培養出65萬外貿人才...

作為中小企業做網站，其實我們關心的東西無非就3樣東西; 一：網站的內容，也就是內容的質量和來源。 二：網站的推廣，如何快速的把你的網站傳播出去。 三：網站的收益，快速的把流量轉換成收益。 這里我要說的是第二點，因為對于我們中小站長最致命應該就在第二點上面了，很多朋友做完一個網站下來，一天沒有幾個人來訪問無疑是對我們最致命的打擊。內容我們第一可以轉載，第二，我們可以去國外的網站翻譯相關的內容，第三，我們也可以自己原創。第四，我們還可以鼓勵別人投稿。第五，我們也可以偽原創別人的。(大家的資源不同還有就是自身不同，所以文章的來源就不多說了，但是我發現很多朋友在解決內容方面還是做得比較好的...