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          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業龍頭企業,與首擎合作外貿推廣二年以上
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          安徽梯易優叉車有限公司

          叉車行業領先企業,與首擎公司合作推廣四年以上
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          廣州萬和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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          連云港黃海機械股份有限公司

          行業領先企業,與上海首擎合作國際推廣四年以上
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          江蘇鵬飛集團股份有限公司

          行業龍頭企業,集團公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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          浙江精功科技股份有限公司

          行業龍頭企業,上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          外貿經理人培訓

          加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開,中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期,越來越多的企業加入到外貿出口行業,然而外貿人才(外貿經理人)的匱乏正成為制約國內企業走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統計顯示,外貿專業人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內,國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家,是現在外貿企業數量的2倍,僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算,就需要180萬人。而根據教育部高校就業指導中心統計,中國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右,即使13萬人全部從事外貿工作,也只能培養出65萬外貿人才...

          外貿培訓

          外貿培訓的價值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃,學習方向,并且放棄那種靠培訓來解決一切問題的不切實際的幻想,就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結構。這種外貿培訓完成后,以此基礎上進行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴充,形成自己的獨立看法,發揮出知識的價值,就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態。 2.快速熟悉行業規則和習慣 對于新人來說,進入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問題,專業外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多,這方面培訓是可以發揮出‘師傅領進門'的充分優勢的。 3.可借鑒的小...

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